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ロゴ 新たな”プロ”の育て方

モデリングとは
真似する能力を高める訓練。

モデリング1

1.

動画を見て、
一流職人の塗り方の動きを記憶する

モデリング2

2.

一流職人の動きを真似て塗る

モデリング3

3.

塗っている姿を撮影

モデリング4

4.

一流職人と新人の動画を見比べる

1~4を繰り返し行う

1か月でプロの入り口に立てる

モデリング実践動画

<モデリング実践前>

<モデリング実践後>

書籍情報

書影 新たな”プロ”の育て方

新たな“プロ”の育て方

なぜ左官屋で若者と女性が活躍できるのか

(クロスメディア・マーケティング)

原田左官工業所 代表取締役

原田 宗亮

待望の書籍化! 「ガイアの夜明け」で大反響。
経験ゼロから1か月でプロの入口に立たせる
話題の“モデリング”を一冊に。

本書は、人が育たないと悩む全国の中小企業経営者・管理職のための本です。
若者が集 まらず、育たないのは、ひとえに会社の教え方に問題があるから。今の若者には「見て覚えろ」は通用しません。それにいち早く気づいた東京下町の左官屋が実践する教育プログラムが「モデリング」です。
まず最初に仕事の面白さを伝えて「からだで覚えさせる」。そうすることで、人材の定着率はアップし、若者と女性が続々と集まってくるのです。「ガイアの夜明け」が特集したことから左官のみならず、飲食、介護、運送業など、様々な企業から問い合わせが殺到し、応用されている即戦力の育成法「モデリング」のポイントを紹介します。

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【立ち読み版】新たな“プロ”の育て方

著者紹介

原田 宗亮

原田左官工業所 代表取締役

原田 宗亮(はらだ・むねあき)

1974年東京都生まれ。有限会社原田左官工業所代表取締役。二級建築施工管理技士・左官基幹技能者。一般社団法人日本左官業組合連合会青年部の副部長を務め、左官の技能講習会やワークショップを企画・開催し、左官の啓蒙活動を行う。建築業界のダイバーシティを推進し、特に女性の左官業界の参加に力を入れている。現在取り組んでいる左官職人を従来よりも短期間で育成する技法「モデリング」が注目され、様々なメディアに出演、講演も多数行っている。著書に『世界で一番やさしい左官』(エクスナレッジ)がある。

講演実績(一部)

2017年6月
静岡 静清信用金庫せいしんビジネスクラブ「女性・若手が活躍する会社の作り方」
2017年3月
手しごと再生工房 伝統的な働き方をリノベーションする「左官」
2016年11月
中小企業交流クラブ経営セミナー「世界で一番やさしい左官」
2016年 9月
(公社)商業施設技術団体連合会 座談会「伝統的技術職人の今」
2015年 2月
中央職業能力開発協会 ASEAN技術会合 「日本の左官技能評価と育成」
2015年 2月
東京都職業能力開発協会 情報交流会 「左官業を若者と女性が活躍する場へ」
2014年11月
東京商工会議所 説明会 「ジョブカード制度を導入した左官の育成」
2014年10月
東京都中小企業振興公社 「異業種間で語りあう!わが社の技能人材の育て方」

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